Cómo explotar a un artista

Érase una vez un osado blogger, programador de juegos flash, que en su empeño por ilustrar a otros freelancers sobre las arducias de su negocio escribió un artículo aconsejando cómo contratar artistas faltos de experiencia y por lo tanto incautos para obtener pingües beneficios (no con este título, claro). En menos de un año el artículo pasa de los 1.500 comentarios poniéndole a caer de un burro.

Atención a las perlas que no tienen desperdicio:

1. Cómo encontrar un artista: Busca en comunidades artísticas online, al no estar acostumbrados a cobrar bien los artistas son más baratos. Pídeles precio, por lo general te harán una oferta más baja de lo que tú estabas dispuesto a pagar y al aceptarla les harás felices.

2. Como NO buscar un artista: Evita los profesionales, son caros. Saben el beneficio que se puede obtener con los juegos flash online y te pedirán un buen porcentaje. Es ridículo aceptar estas condiciones cuando puedes encontrar quien haga el mismo trabajo por una decima parte de lo que cuesta un profesional.

3. Salario del artista: No pagarás ni un centimo hasta que el trabajo se haya completado antes de la fecha límite de entrega y con unos criterios de calidad mínimos. Así motivas al artista a trabajar rápido y no te dejará colgado.

4. No le informes: Si un artista es consciente de lo que su trabajo aumenta el valor del juego pedirá más dinero. Así funciona el mercado, contratas a quien hace más por menos o estás perdiendo dinero.

5. Fechas de entrega: Sé estricto con las fechas y sanciona económicamente los retrasos para motivarles a ser puntuales incluso si no es necesario.

Y todavía hay quien defiende estas tácticas porque así funciona el capitalismo, que si hay explotadores es porque hay quien se deja explotar y ya espabilarán a base de golpes. ¡Toma ya!

¿Debería trabajar gratis?

Esta semana estuve mirando ofertas de voluntariado en mi ciudad (más de 500...) y es descorazonador ver la cantidad de organizaciones con ánimo de lucro que solicitan trabajadores mal pagados o no remunerados en absoluto para tareas muy poco enriquecedoras a nivel personal o profesional.

Me pregunto qué clase de persona se ofrece como voluntaria para limpiar un teatro independiente (sala, baños, bar...) a cambio de poder ver las obras gratis. Quién trabaja 20 horas gratis a la semana en una cafetería dentro de un recinto patrimonio histórico por los beneficios de adquirir experiencia, trato con clientela internacional y bonitas vistas.

En el área de actividades culturales se solicitan sobretodo instructores de actividades manuales y educadores para visitas en museos por amor al arte. También hay galerías comerciales que buscan un basto número de voluntarios para meter horas en el centro encargándose de tareas administrativas, ayudar en las inauguraciones (catering), gestionar ventas, etc. cuyo incentivo es introducirte en su red de contactos.

Yo tengo comprobado que existe una relación directa entre la remuneración que recibo por un trabajo y la calidad del resultado. Más me pagan, más horas estoy dispuesta a invertir en el proyecto, mayor es la calidad del trabajo.

Por ejemplo, si trabajas gratis para adquirir experiencia en un campo novedoso te esforzarás hasta que hayas aprendido lo que te interesa, pasada esa fase la motivación decae. Si trabajas gratis para añadir una nueva línea en tu currículum, le dedicarás el esfuerzo mínimo necesario. Si trabajas gratis por introducirte en un cierto sector laboral, prestarás más atención a hacer buenos contactos que a desempeñar cualquier otra función asignada. Si trabajas gratis con la intención de ser contratado en el futuro, en serio, sé objetivo con la ética profesional de la organización y cuestiónate si realmente quieres ser su empleado.

Para realizar un buen trabajo como voluntario se necesita una gran dosis de motivación: que te apasione la tarea, que el ambiente sea agradable y enriqueceder, acceso a ventajas extras... Tienes que recibir gratificaciones suficientes que compensen tu esfuerzo.

Hazte valer y cuando te pidan un trabajo pseudo-profesional sin ofrecerte claros y solidos incentivos di que no.

Para los dubitativos y/o inseguros, Jessica Hische se ha currado el diagrama "¿Debería trabajar grátis?" para simplificar esta clase de decisión:

Mi método anti-bloqueos

Esto le tiene que pasar a más gente… Yo no tengo bloqueos de creatividad entendidos como periodos de sequía, sino una saturación desbordante de ideas y emociones que me embota el coco. Por eso lo que me funciona cuando estoy atascada es encontrar una vía de salida alternativa, un drenaje, para liberar esa energía creativa. Por ejemplo, aparco los pinceles y escribo lo primero que se me pasa por la cabeza o sale violentamente del estómago sin preocuparme del resultado:

*PAUSA: MODO POESÍA ON*
Ah, maldita. Noto como te acercas
acechando por detrás. Me marea
tu perfume a derrota y desamor.
Te sientas a mi lado,
aún cuando yo no te he invitado,
y flirteas con ojos huecos
y de maquillaje descompuesto.

Púdrete. Quédate para ti
tu álbum de fotos rancias,
los frascos de lágrimas secas
y demás basura efímera.
Lárgate. No te quiero.
No vengas a darme abrazos
para clavarme tus uñas por la espalda.
No vengas a darme besos en la frente
para morderme la sien.

Márchate, ramera de desdichas.
Ya empaqué tu melancolía,
tus puñaladas en el corazón,
tus reproches, vergüenzas y demás
baratijas ajadas y sin lustre.
Adiós, lúgubre sombra, adiós.
*PAUSA: MODO POESÍA OFF*

Y me quedo como nueva y tan a gusto, lista para volver al tajo. No falla.

Lo bueno del astigmatismo leve

Paradoja: Menos me pongo las gafas, mejor pinto.

Para los que vean estupendamente en la distancia siempre les quedarán las lupas de reducción.